- Регистрация
- 17.06.26
- Сообщения
- 34
1. Общие правила.
• 1.1. Устав организации является обязательным к прочтению и исполнению сотрудниками больницы.
• 1.2. Устав организации является документом, устанавливающим взаимоотношения между сотрудниками больницы и руководством, а также имущество организации является государственной собственностью.
• 1.3. Отсутствие знаний устава организации не освобождает от ответственности.
• 1.4. В случае нарушение одного или нескольких пунктов устава организации, к сотруднику могут быть применены санкции, от выговора до увольнения с занесением в чёрный список.
• 1.5. Решение главного врача является последним и окончательным, а обжалованию оно не подлежит.
• 1.6. Устав организации может обновиться в любой момент без предварительного уведомления.
• 1.7. Устав организации может нарушить только её руководитель или руководство с его разрешения (в разумных целях).
• 1.8. Каждый гражданин штата имеет полное право на получение медицинских услуг, вне зависимости от обстоятельств.
2. График рабочего дня.
• 2.1. Рабочая смена в будние дни (с понедельника по пятницу) установлена с 9:00 по 18:00 по серверному времени.
• 2.2. Рабочая смена в выходные дни (с субботы по воскресенье) установлена с 9:00 по 17:00 по серверному времени.
• 2.3. Перерыв с 13:00 до 14:00.
• 2.4. По приказу главного врача или руководства организации, сотрудник обязан явиться на рабочее место в течении 30 минут.
• 2.5. С разрешения руководства организации, сотрудник имеет полное право снять форму и заняться личными делами до 120 минут (за раз до 60).
• 2.6. Главный врач имеет полное право за собой изменить график рабочей смены.
3. Обязанности сотрудников:
• 3.1. Сотрудник должен быть вежливым по отношению со своими пациентами и коллегами.
• 3.2. Сотрудник должен прилагать все усилия, чтобы оказать помощь. Если выяснится, что он отказал в медицинской помощи кому-либо¬ выговор. Исключение: сотрудник может отказать в оказании медицинской помощи, если тот совершает неадекватные действия, при этом он должен вызвать полицию.
• 3.3. Сотрудник не имеет право парковать свою машину перед зданием Больницу. Машину можно оставить, например, на многоэтажной парковке рядом.
• 3.4. Ношение огнестрельного оружия строго запрещено.
• 3.5. Пребывание в рабочей форме вне больницы запрещено. Исключение: сотрудник может попросить выйти на улицу покурить, но при условии, что он не покинет территорию больницы.
• Простой в AFK более 10 мин, будучи на смене.
4. Рация сотрудников:
• 4.1. Сотрудники обязаны строго различать IC/OOC рации.
• 4.2. Оскорбления, матерная лексика строго запрещены.
• 4.3. Также запрещены: рынок, розжиг конфликтов на национальной почве и спам. Убедительная просьба: решать личные конфликты не используя рацию.
• 4.4. Если сотрудник выехал на вызов, он обязан доложить об этом по рации.
• 4.5. При занимании какого-либо поста сотрудник обязан сообщить об этом по рации.
5. Выписывание лекарств:
• 5.1. Выписывать лекарства можно начиная со 2-го ранга.
• 5.2. Стоимость продажи таблеток: 250$.
• 5.3. Стоимость выписывания лекарств не может быть увеличена или завышена ни при каких обстоятельствах.
• 5.4. При выписывании лекарств, нужно обязательно уточнить, что именно беспокоит пациента. Также обязательна РП-отыгровка.
6. Транспорт:
• 6.1. Использование служебного транспорта в личных целях строго запрещено.
• 6.2. Используется карета скорой помощи или вертолёт только для выезда на вызов (вертолёт используется только в крайних случаях) или на другие важные мероприятие, заранее обговоренные руководством.
• 6.3. Использовать карету скорой помощи можно только начиная с 3-его ранга.
• 6.4. Использовать вертолет можно только с 7-го ранга.
7. Прием на работу:
• 7.1. Принимать новых сотрудников разрешено только с 7-го ранга в согласовании с глав. врачом или его заместителем.
• 7.2. Прием сотрудника без согласия глав врача или его заместителя запрещен.
• 7.3. Перечень документов для приема: паспорт гражданина,
8. Отпуск:
• 8.1. Сотрудник любого ранга имеет права на отпуск.
• 8.2. Сотрудник может получить отпуск только раз в 15 дней.
• 8.3. Сотрудник должен предупредить начальство об отпуске заранее.
• 8.4. Сотрудник имеет право выдавать отпуска только глав врач или его заведующий.
• 8.5. Сотрудник обязан вернуться на работу в назначенный срок.
9. Мед. карта:
• 9.1. Мед. карту можно выписывать начиная с 4-го ранга.
• 9.2. Выдача мед. карты происходит в операционном отделении.
• 9.3. Мед. карта выдается только после обследования. Нужно осмотреть: зубы, глаза, горло, нос.
• 9.4. Обязательно уточнить о хронических заболеваниях.
• 9.5. Обязательно попросить анализы мочи и крови.
10. Операции:
• 10.1. Операции проводить можно начиная с 6-го ранга.
• 10.2. Все операции происходят в операционном отделении.
• 10.3. Обо всех операциях докладывать руководству.
• 10.4. Перечень документов для записи на операцию: паспорт, мед. карта. Обязательно попросить анализы крови и мочи.
• 10.5. Если операция срочная (например, пациенты без сознания), то документы не проверяются.
11. Дежурство.
• 11.1. Выходить на дежурство можно начиная с 3-его ранга.
• 11.2. Перед выходом на дежурство нужно обязательно сообщить об этом в /r.
• 11.3. На дежурство могут выйти максимум 2 человека.
• 11.4. Главный врач или его заместитель в праве отозвать сотрудника с дежурства. Тогда сотрудник должен явиться к нему в течение 15 минут.
• 11.5. Дежурство на вертолете производится в крайних случаях по приказу главного врача или его заместителя.
• 11.6. Пользоваться сиреной можно лишь в крайних случаях. Для особо одаренных: пробка не является основанием их включения.
• 1.1. Устав организации является обязательным к прочтению и исполнению сотрудниками больницы.
• 1.2. Устав организации является документом, устанавливающим взаимоотношения между сотрудниками больницы и руководством, а также имущество организации является государственной собственностью.
• 1.3. Отсутствие знаний устава организации не освобождает от ответственности.
• 1.4. В случае нарушение одного или нескольких пунктов устава организации, к сотруднику могут быть применены санкции, от выговора до увольнения с занесением в чёрный список.
• 1.5. Решение главного врача является последним и окончательным, а обжалованию оно не подлежит.
• 1.6. Устав организации может обновиться в любой момент без предварительного уведомления.
• 1.7. Устав организации может нарушить только её руководитель или руководство с его разрешения (в разумных целях).
• 1.8. Каждый гражданин штата имеет полное право на получение медицинских услуг, вне зависимости от обстоятельств.
2. График рабочего дня.
• 2.1. Рабочая смена в будние дни (с понедельника по пятницу) установлена с 9:00 по 18:00 по серверному времени.
• 2.2. Рабочая смена в выходные дни (с субботы по воскресенье) установлена с 9:00 по 17:00 по серверному времени.
• 2.3. Перерыв с 13:00 до 14:00.
• 2.4. По приказу главного врача или руководства организации, сотрудник обязан явиться на рабочее место в течении 30 минут.
• 2.5. С разрешения руководства организации, сотрудник имеет полное право снять форму и заняться личными делами до 120 минут (за раз до 60).
• 2.6. Главный врач имеет полное право за собой изменить график рабочей смены.
3. Обязанности сотрудников:
• 3.1. Сотрудник должен быть вежливым по отношению со своими пациентами и коллегами.
• 3.2. Сотрудник должен прилагать все усилия, чтобы оказать помощь. Если выяснится, что он отказал в медицинской помощи кому-либо¬ выговор. Исключение: сотрудник может отказать в оказании медицинской помощи, если тот совершает неадекватные действия, при этом он должен вызвать полицию.
• 3.3. Сотрудник не имеет право парковать свою машину перед зданием Больницу. Машину можно оставить, например, на многоэтажной парковке рядом.
• 3.4. Ношение огнестрельного оружия строго запрещено.
• 3.5. Пребывание в рабочей форме вне больницы запрещено. Исключение: сотрудник может попросить выйти на улицу покурить, но при условии, что он не покинет территорию больницы.
• Простой в AFK более 10 мин, будучи на смене.
4. Рация сотрудников:
• 4.1. Сотрудники обязаны строго различать IC/OOC рации.
• 4.2. Оскорбления, матерная лексика строго запрещены.
• 4.3. Также запрещены: рынок, розжиг конфликтов на национальной почве и спам. Убедительная просьба: решать личные конфликты не используя рацию.
• 4.4. Если сотрудник выехал на вызов, он обязан доложить об этом по рации.
• 4.5. При занимании какого-либо поста сотрудник обязан сообщить об этом по рации.
5. Выписывание лекарств:
• 5.1. Выписывать лекарства можно начиная со 2-го ранга.
• 5.2. Стоимость продажи таблеток: 250$.
• 5.3. Стоимость выписывания лекарств не может быть увеличена или завышена ни при каких обстоятельствах.
• 5.4. При выписывании лекарств, нужно обязательно уточнить, что именно беспокоит пациента. Также обязательна РП-отыгровка.
6. Транспорт:
• 6.1. Использование служебного транспорта в личных целях строго запрещено.
• 6.2. Используется карета скорой помощи или вертолёт только для выезда на вызов (вертолёт используется только в крайних случаях) или на другие важные мероприятие, заранее обговоренные руководством.
• 6.3. Использовать карету скорой помощи можно только начиная с 3-его ранга.
• 6.4. Использовать вертолет можно только с 7-го ранга.
7. Прием на работу:
• 7.1. Принимать новых сотрудников разрешено только с 7-го ранга в согласовании с глав. врачом или его заместителем.
• 7.2. Прием сотрудника без согласия глав врача или его заместителя запрещен.
• 7.3. Перечень документов для приема: паспорт гражданина,
8. Отпуск:
• 8.1. Сотрудник любого ранга имеет права на отпуск.
• 8.2. Сотрудник может получить отпуск только раз в 15 дней.
• 8.3. Сотрудник должен предупредить начальство об отпуске заранее.
• 8.4. Сотрудник имеет право выдавать отпуска только глав врач или его заведующий.
• 8.5. Сотрудник обязан вернуться на работу в назначенный срок.
9. Мед. карта:
• 9.1. Мед. карту можно выписывать начиная с 4-го ранга.
• 9.2. Выдача мед. карты происходит в операционном отделении.
• 9.3. Мед. карта выдается только после обследования. Нужно осмотреть: зубы, глаза, горло, нос.
• 9.4. Обязательно уточнить о хронических заболеваниях.
• 9.5. Обязательно попросить анализы мочи и крови.
10. Операции:
• 10.1. Операции проводить можно начиная с 6-го ранга.
• 10.2. Все операции происходят в операционном отделении.
• 10.3. Обо всех операциях докладывать руководству.
• 10.4. Перечень документов для записи на операцию: паспорт, мед. карта. Обязательно попросить анализы крови и мочи.
• 10.5. Если операция срочная (например, пациенты без сознания), то документы не проверяются.
11. Дежурство.
• 11.1. Выходить на дежурство можно начиная с 3-его ранга.
• 11.2. Перед выходом на дежурство нужно обязательно сообщить об этом в /r.
• 11.3. На дежурство могут выйти максимум 2 человека.
• 11.4. Главный врач или его заместитель в праве отозвать сотрудника с дежурства. Тогда сотрудник должен явиться к нему в течение 15 минут.
• 11.5. Дежурство на вертолете производится в крайних случаях по приказу главного врача или его заместителя.
• 11.6. Пользоваться сиреной можно лишь в крайних случаях. Для особо одаренных: пробка не является основанием их включения.
Последнее редактирование: